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薪酬福利

一、競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬

1、我們會(huì)根據(jù)市場(chǎng)薪資狀況，及時(shí)調(diào)整薪資政策，以保證具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平；

2、我們擁有完善的績(jī)效考核體系，踐行“付出必有回報(bào)”的理念，設(shè)立了及時(shí)激勵(lì)獎(jiǎng)、業(yè)績(jī)考核獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)、功勛員工獎(jiǎng)（年資獎(jiǎng)）、年終考評(píng)獎(jiǎng)等各種激勵(lì)體制，激發(fā)了全員銳意進(jìn)取的工作熱情，成為支撐公司快速發(fā)展的不竭動(dòng)力；

3、公司實(shí)行全員持股制度，與公司共享發(fā)展成果；

4、應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)前實(shí)習(xí)可享有補(bǔ)助100元/天，入職首年收入可達(dá)8-15萬(wàn)。

二、全面的保險(xiǎn)保障

1、我們?yōu)閱T工量身定制了完善的保障計(jì)劃，其中包含：購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）一金（住房公積金）；

2、除五險(xiǎn)一金外，我們?yōu)閱T工購(gòu)買(mǎi)補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)。

三、人性化的帶薪休假

1、年假：正式員工，每年至少可享受5-15天帶薪年假；

2、婚假：在職員工，憑結(jié)婚證可享受10天或以上的婚假；

3、法定假日：春節(jié)、清明、五一、端午、中秋、國(guó)慶、元旦等均按國(guó)家政策要求放假。

4、暖心寒假：每年春節(jié)，公司會(huì)按多給予員工3-5天帶薪年假，使大家有更多時(shí)間與家人團(tuán)聚。

四、綜合的健康保障

為了保障員工的身體健康，及時(shí)發(fā)現(xiàn)疾病并予以治療，公司每年會(huì)組織全體在職員工進(jìn)行全面體檢，費(fèi)用全部由公司承擔(dān)。

五、豐富的后勤保障

1、公司每天提供上下班的通勤車(chē)；

2、免費(fèi)提供午餐，并為晚上加班或自愿學(xué)習(xí)的員工提供加班晚餐；

3、在端午節(jié)、中秋節(jié)、元旦等傳統(tǒng)節(jié)日提供節(jié)日福利；

4、為員工生日、婚禮、小孩出生等發(fā)放公司福利；

5、為符合昆山市相關(guān)政策的員工辦理居住證。

六、豐富的員工活動(dòng)

1、員工俱樂(lè)部：公司成立了各種俱樂(lè)部，定期組織騎行、籃球、羽毛球、兵乓球、讀書(shū)等活動(dòng)，旨在豐富員工生活，提高員工生活品質(zhì)。

2、團(tuán)隊(duì)旅游：公司每年會(huì)組織集體旅游和素質(zhì)拓展等團(tuán)隊(duì)活動(dòng)；

3、年會(huì)：每年年底將舉辦年會(huì)，這是對(duì)員工一年工作成績(jī)的表彰大會(huì)，也是具有創(chuàng)邁崴特色的文化活動(dòng)，你可以盡情展現(xiàn)自己的特長(zhǎng)。